Tacit Knowledge Sharing pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah; Anteseden dan Mediatornya


Oleh : Dr. I Made Artha Wibawa SE., MM.
dibuat pada : 2018
Fakultas/Jurusan : Fakultas Ekonomi dan Bisnis/Sarjana Manajemen

Kata Kunci :
Tacit Knowledge, Komitmen Organisasional, Kepercayaan kepada rekan kerja, Keadilan, Sikap kooperatif.

Abstrak :
Pengetahuan adalah sumber tak berwujud yang berharga yang memegang kunci keunggulan kompetitif. Keengganan untuk berbagi pengetahuan dipandang menjadi sesuatu yang tidak etis, yang mungkin menghambat kelangsungan hidup sebuah organisasi. Tacit knowledge sharing merupakan bentuk pengetahuan paling transparan dan subjektif. Dalam model yang diusulkan dari penelitian ini, keadilan distributif, keadilan prosedural, dan kerja sama mempengaruhi Tacit knowledge sharing secara tidak langsung melalui dua mediator: komitmen organisasi dan kepercayaan pada rekan kerja. Dengan demikian, ikatan instrumental dan hubungan ekspresif mempengaruhi Tacit knowledge sharing secara tidak langsung hanya melalui mediasi kepercayaan pada rekan kerja. Model ini diukur dengan menggunakan data dari UMKM yang tersebar di Denpasar, Badung, Gianyar, dan Tabanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan apa yang menjadi anteseden dan mediator dari Tacit knowledge sharing. Urgensi penelitian ini dimaksudkan agar organisasi memiliki sumber daya manusia yang mumpuni dan unggul sehingga mampu mengatasi persaingan. Populasi penelitian ini adalah karyawan UMKM yang tersebar di Denpasar, Badung, Gianyar, dan Tabanan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling acak sederhana. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan metode analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0.