Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja : Pengaruhnya pada Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional


Oleh : Ayu Desi Indrawati, SE.MM
dibuat pada : 2016
Fakultas/Jurusan : Fakultas Ekonomi dan Bisnis/Sarjana Manajemen

Kata Kunci :
penerapan K3, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional

Abstrak :
Komitmen organisasi merupakan konstruk penting dalam manajemen, khususnya pada bidang perilaku keorganisasian. Hal ini diakibatkan karena banyak organisasi menghadapi berbagai tantangan seperti restrukturisasi, downsizing, re-engineering, dan kompetisi ekonomi global, sehingga organisasi membutuhkan komitmen anggotanya. Tujuan penelitian adalah untuk menguji/menganalisis pengaruh penerapan manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kepuasan dan komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan petugas kebersihan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Denpasar sebagai responden penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kusioner serta teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysisi). Selanjutnya setelahpenelitianselesaidilakukan,akandilanjutkandengan meringkasintisaripenelitiankedalamsebuah artikelyang siap diseminarkan dandikirim ke jurnal Nasional Terakreditasi (MIX Mercu Buana).Dengan demikian penelitian ini akhirnya mampu memberikan nilai kepada semua stakeholders, seperti:peneliti, mahasiswa,industrikerajinan kayu,pihakpemerintah dalam hal ini Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Denpasar.