Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional Terhadap Kesuksesan Kerja Subyektif Dengan Mediasi Work Engagement

Oleh : I Gusti Ngurah Arya Wanayasa, S.Si
dibuat pada :
Fakultas/Jurusan : Fakultas Ekonomi dan Bisnis/Magister Manajemen

Kata Kunci :
Kepemimpinan Transformasional, Work Engagement, Kesuksesan Kerja Subyektif

Abstrak :
Kesuksesan yang dirasakan karyawan pada saat bekerja akan mampu mempegaruhi perilaku kerja yang berujung pada hasil kerja yang maksimal. Para pemimpin harus mengetahui faktor-faktor yang mungkin mempengaruhi kesuksesan kerja para bawahannya serta upaya para bawahannya dalam mencapai kesuksesan yang sesuai dengan apa yang diinginkan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kesuksesan kerja subyektif karyawan Rama Beach Resort & Villas dengan work engagement sebagai pemediasi. Penelitian ini menggunakan 115 responden yang diambil dari 7 departemen yang ada di Rama Beach Resort & Villas. Analisis dilakukan dengan metode SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan kerja subyektif, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan kerja subyektif, dan work engagement memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kesuksesan kerja subyektif secara parsial. Pemimpin transformasional mebantu bawahannya dalam mencapai kesuksesan kerja dengan meningkatkan semangat, dedikasi dan penghayatan terhadap pekerjaan mereka. Lingkungan kerja yang mendukung dan hubungan positif antara karyawan dengan pekerjaan yang diciptakan oleh pemimpin transformasional membantu peningkatan work engagement dan mengantarkan karyawan kepada pencapaian kesuksesan kerja subyektif yang lebih tinggi.

File :
,